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COACHING DE ALTA GERENCIA: Creando Empresas ÚNICAS y Líderes INNOVADORES

Fechas:

Las Empresas ÚNICAS son líderes del mercado y obtienen las más elevadas rentabilidades. Este liderazgo lo requieren TODAS las empresas, porque la globalización y otros numerosos factores, han aumentado la agresividad de la competencia, los factores de riesgo y los tradicionalmente altos, índices de mortandad empresarial.

Este programa es ejecutado con base en una innovadora metodología transdisciplinaria, que da soluciones a la problemática empresarial, integrando herramientas de las Neurociencias, el Liderazgo, la Innovación y la Creatividad, la Gerencia Estratégica, el Desarrollo Organizacional y la Sicología para crear Equipos de Alto Rendimiento, que generen elevada productividad y rentabilidad en las empresas.


  • ¿Por qué este programa?
  • Contenido
  • Los participantes adquieren competencias para:
  • Conferencista
  • Duración
  • Dirigido a
  • Precio

COACHING DE ALTA GERENCIA: Creando Empresas ÚNICAS y Líderes INNOVADORES

Para crear empresas ÚNICAS, necesitas ser un líder innovador. Podrás convertirte en uno, con (1) las enseñanzas de líderes globales empresariales como Jobs, Bezos, Gates, (2) estrategias y técnicas de Neurociencias, Innovación, Liderazgo, Competitividad, Desarrollo Organizacional, (3) los desarrollos gerenciales de Gurús empresariales como Peter Senge, Ronald Heifetz, Clayton Christensen, Jay Forrester entre otros.  

Este programa ha sido el resultado de treinta años de trabajo con empresarios, con expertos del MIT, Massachusetts Institute of Technology y de Harvard, y tiene las más altas calificaciones de compañías de diversas ciudades del país. 

FASE 1

  • Herramientas conceptuales para concebir Modelos de Negocio ganadores y diseñar productos y servicios innovadores  
  • Entrenamiento en las cinco (5) fuerzas de Porter
  • Enseñanza de los planteamientos de Clayton Christensen respecto a innovaciones
  • Técnicas como el Pensamieno Lateral, la creatividad y la técnicas de los Seis Sombreros Pensantes de Edward de Bono.
  • Erradicación de los Modelos Mentales que inhiben el liderazgo y los procesos innovadores, mediante técnicas basadas en la Terapia Cognitiva de Aaron Beck.
  • Todo ilustrado con ejemplos de empresas grandes como Appe, Amazon, Procter & Gamble entre otras.

FASE 2

  • Herramientas de Peter Senge; liderazgo eficaz mediante construir y potenciar equipos empresariales en permanente aprendizaje.  
  • Herramientas de Ronald Heifetz que permiten desarrollar un liderazgo eficaz, frente los problemas complejos de la globalización y la alta competitividad del mundo actual. 
  • Ilustraciones audiovisualesde empresas como Haceb, Ali Baba, Whatsapp, Surtifruver, Microsoft entre otras

FASE 3

  • Técnicas de Circuitos Neuronales-Modelos Mentales de la Competitividad, que les permitirán potenciarse y convertirse en líderes INNOVADORES, adquirir gran proactividad y resiliencia y dirigir exitosamente sus empresas
  • Historias de vida de líderes empresariales como Warren Buffet, Mariano Ghisays de Super Brix, Bill Gates, A. G. Lafley, expresidente de Procter and Gamble y de las investigaciones de Martin Seligman, Mihaly Csikszentmihalyi, Albert Bandura, Howard Gardner, entre muchos otros expertos mundiales, que han encontrado las claves, para los altos desempeños de los líderes y de los equipos empresariales.
  • Convertirse en Líderes INNOVADORES
  • Crear empresas ÚNICAS.
  • Tomar eficaces decisiones de Alta Gerencia y optimizar su posicionamiento estratégico.
  • Crear la Cultura de la Innovación y de la Competitividad en su empresa o institución.
  • Concebir productos Únicos y Modelos de Negocio lìderes, diferenciados y de gran rentabilidad.
  • Reciben ademas texto guía para el desarrollo de su liderazgo y los potenciales del Recurso Humanos de su empresa. El Código Secreto de los Dioses: Los Modelos Mentales de la Competitividad, manual de 646 páginas.

Manuel Maria Marquez

  • Presidente de The Center for Competitiveness and Innovation, organismo de consultoría que asesora a grandes empresas y a entidades de gobierno, en sus programas de Competitividad e innovación. 
  • Trabajó en 2004-2005 con Dean Williams, Director del Programa de Lìderes Mundiales de la Escuela John F. Kennedy de Harvard para transferir a Colombia la tecnología de punta del Liderazgo Empresarial.  
  • Dirigió y ejecutó, con expertos del equipo del Best Seller, Peter Senge, del Doctorado de Administración de Empresas del MIT, los primeros programas de transferencia de la tecnología de la Competitividad a Colombia.
  • En 2011, con Jorge Ramírez, mano derecha de Michael Porter para Latinoamérica, diseñó y ejecutó programas para la transferencia a Colombia, de los avances de la Gerencia Estratégica.
  • Ha sido Director de ANDI, de Fedemetal, de Lònja de Propiedad Raiz y de Probarranquilla.
  • Es Administrador de Empresas de la Universidad del Norte, con más de 30 años de trayectoria en Estados Unidos y Colombia, como Consultor Senior de grandes empresas e instituciones.
  • Es Consejero fundador de la Comisión Regional de Competitividad del Atlántico, miembro de su Consejo Directivo y director del Área Estratégica.
  • Autor del libro: El Código Secreto de los Dioses: Los Modelos Mentales de la Competitividad, innovación mundial en el terreno de la Competitividad individual y empresarial, que contiene el Estado del Arte en las áreas de Competitividad, Sicología, Neurociencias y Sociología y es la base de una de las cinco columnas vertebrales del Plan de Competitividad del Departamento del Atlántico.

32 horas divididas en 4 días de 8 horas.

Propietarios, gerentes, miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas y del sector gobierno. También para educadores. Y para jóvenes profesionales y emprendedores,

$2.500.000+IVA

Las enseñanzas de empresarios líderes como Amancio Ortega (Zara), Jeff Bezos (Amazon), Steve Jobs, Bill Gates y Warren Buffett, entre otros, le convertirán en un líder del mercado.